
Event Director | Story Strategist
Jorrit werkt inmiddels al 15 jaar vanaf de Herengracht, een inspirerende en warme locatie waar hij een groot netwerk in de media- en commerciële wereld heeft opgebouwd via unieke sessies en bijzondere producties. De eerste tien jaar van zijn werkende leven maakte hij meters in de televisiewereld, waarna hij als co-founder vanuit zijn eigen bureau voor grote merken unieke activaties ontwikkelde. De afgelopen 5 jaar is Jorrit teruggegaan naar de basis, op dezelfde vertrouwde locatie. Hier brengt hij verschillende werelden samen, vanuit het geloof in de kracht van samenwerking en de noodzaak om open te blijven staan voor verandering. Deze visie vormt het fundament van Wholy Ground en the Experience Society.

.jpg)
Marketing & Partnerships | Creative Strategy Consultant
Anke is een strategische en resultaatgerichte marketing expert met een absolute topsport mentaliteit. De vertaling van een missie naar concrete activiteiten is haar kracht. Het optimaliseren van rendement haar drijfveer. Anke begon haar carrière in de sport waar ze zowel aan de maatschappelijke, als de commerciële kant van de sport actief was. Vanuit daar richtten ze samen met co-owner John van Lottum partnership en marketingbureau DEUX en het bedrijf Plaza Padel op. Haar hart gaat sneller kloppen van oprechte merken met een duidelijke merkstrategie en een echt verhaal. Met deze drijfveer en haar strategische kracht verbindt ze snel de juiste mensen aan elkaar voor een doortastende aanpak. Deze overtuiging speelt een belangrijke rol in de bouw van Wholy Ground en de societies.
.jpg)

Change consultant | Leadership (team) coach | Executive coach
Map heeft meer dan 20 jaar ervaring in diverse leiderschapsrollen binnen marketingcommunicatie. Als mede-eigenaar van een creatief bureau, dat onder haar leiding groeide van 15 naar 75 medewerkers, ontdekte ze hoe leiderschap en cultuur een organisatie kunnen maken of breken. Ze leerde hoe essentieel het is dat alles op elkaar aansluit: wat je zegt, wat je doet, en hoe mensen zich daarbij voelen. Deze overtuiging vormt de basis van Wholy Ground en the Leading Society. Door haar scherpe intuïtie en rijke ervaring met uiteenlopende leiders, teams en talenten, weet Map snel wat nodig is om mensen in beweging te krijgen. Ze is pragmatisch, grondig, grappig en creëert een sfeer waarin mensen elkaar gemakkelijk vinden.


Merkstrateeg | Creative Business Consultant
Piet is al van jongs af aan bezeten door merken. Hij begint op 20-jarige leeftijd als jongste bediende bij PMSvW/Y&R. Drie jaar later wordt hij account manager bij Saatchi & Saatchi. En weer drie jaar later reist hij een jaar de wereld rond. Eenmaal terug begint hij voor zichzelf. Een succesvol marketingcommunicatiebureau is het resultaat. Hier ontdekt Piet wat écht sterke merken onderscheidt: ze hoeven zich niet anders voor te doen dan wie ze vanbinnen zijn. Want wat je intern vertegenwoordigt, is minstens zo belangrijk als wat je extern claimt. Je merkbelofte staat nooit los van je mensen en de omgeving waarin je opereert. Deze overtuiging vormt het fundament van Wholy Ground en the Creating Society. Met zijn creatieve brein, strategisch inzicht, grenzeloze nieuwsgierigheid en jarenlange ervaring, weet Piet voor elk merk een unieke en authentieke identiteit te formuleren. Een die van binnen klopt en daardoor buiten impact maakt.


Change facilitator | Leadership (team) coach | Executive coach | Systemic therapist
Willemijn is juriste en heeft de bagage van een doorgewinterde trainer en coach. Met meer dan 20 jaar ervaring in het actief luisteren, doorgronden en adviseren van mensen en organisaties, is ze altijd op zoek naar mogelijkheden om te zien en voelen waar het beter kan en hoe mensen meer uit zichzelf kunnen halen. Met altijd de mens centraal. Willemijn zoekt samen naar de essentie, zodat ieders geloof in eigen kunnen wordt gevonden én gevoeld.


Change & organization consultant | Leadership (team)coach | Breathwork | Psychologist
Tijn heeft als psycholoog en ex-topsporter persoonlijk ondervonden wat er voor een power kan ontstaan als je via de weg naar binnen, de weg naar buiten betreedt. Tijn zal niet schromen door te vragen naar hoe het écht voelt, hoe het beter kan en of het anders kan. Het liefst schudt ze een organisatiemodel helemaal door elkaar om opnieuw te beginnen. Talent en ambitie centraal, om daarna een ijzersterk team te bouwen dat gaat voor het hoogst haalbare resultaat.
